Работники шахты «Никанор-Новая» в очередной раз выдвинули требования к генеральному директору ГП «Луганскуголь»
Распоряжением НСПП от 31 марта был зарегистрирован коллективный трудовой спор между наемными работниками отделенного производственного подраздела «Шахта «Никанор-Нова» ГП «Луганскуголь» и генеральным директором «Луганскуголь». Об этом сообщает Национальная служба посредничества и примирения в Луганской области.
Однако, как сказано в сообщении, в результате проверки, из 12 выдвинутых наемными работниками требований НСПП оказалось, что было зарегистрировано 10 требований, а в регистрации 2-х отказано, поскольку эти требования не являются предметом данного спора и должны решаться в установленном действующим законодательством Украины порядка.
Опыт отделения НСПП в Луганской области свидетельствует, что регистрация вышеупомянутого конфликта позволит в правовом русле с наименьшими расходами постепенно решать проблемные вопросе, которые стали причиной возникновения спора. При этом для урегулирования расхождений, по желанию сторон конфликта, будут привлечены соответствующие местные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.
В период с 2002 по 2006 год на шахте «Никанор-Новая» было зарегистрировано 5 коллективных трудовых споров. Из года в год представительский орган наемных работников приобретал опыт относительно коллективной защиты прав работников, правовых путей решения расхождений. Это стало результатом того, что из пяти споров, зарегистрированных на шахте «Никанор-Новая» в предыдущие годы, четыре на настоящее время урегулированы полностью.
Однако, как сказано в сообщении, в результате проверки, из 12 выдвинутых наемными работниками требований НСПП оказалось, что было зарегистрировано 10 требований, а в регистрации 2-х отказано, поскольку эти требования не являются предметом данного спора и должны решаться в установленном действующим законодательством Украины порядка.
Опыт отделения НСПП в Луганской области свидетельствует, что регистрация вышеупомянутого конфликта позволит в правовом русле с наименьшими расходами постепенно решать проблемные вопросе, которые стали причиной возникновения спора. При этом для урегулирования расхождений, по желанию сторон конфликта, будут привлечены соответствующие местные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.
В период с 2002 по 2006 год на шахте «Никанор-Новая» было зарегистрировано 5 коллективных трудовых споров. Из года в год представительский орган наемных работников приобретал опыт относительно коллективной защиты прав работников, правовых путей решения расхождений. Это стало результатом того, что из пяти споров, зарегистрированных на шахте «Никанор-Новая» в предыдущие годы, четыре на настоящее время урегулированы полностью.
03 апреля 2009 |
985

НОВОСТИ ПО ТЕМЕ

02 декабря 2008

10 декабря 2008

18 декабря 2008

24 декабря 2008

25 декабря 2008

20 января 2009

26 января 2009

27 января 2009

29 января 2009

30 января 2009