С 2003 года травматизм на шахтах Воркуты снизился в восемь раз
За пять лет работы компании «Северсталь-Ресурс» в Воркуте уровень травматизма на угледобывающих предприятиях снизился в восемь раз – с 856 травм в 2003 году до 112 – в 2008-м. Это результат приоритетного отношения компании «Воркутауголь» к охране труда, ответственности перед работниками и их семьями. Об этом «Комиинформу» сообщили в компании.
Положительная динамика по сравнению с показателями 80-х и 90-х гг. стала наблюдаться с вхождением в 2003 году компании «Воркутауголь» в горнодобывающий дивизион «Северстали» - «Северсталь-Ресурс».
Комплексный подход в рамках проходящей на всех предприятиях дивизиона программы «Безопасность для всех» и вложение значительных ресурсов в решение вопросов промышленной безопасности в корне изменили ситуацию. С 2003 года на угольных предприятиях Воркуты уровень травматизма ежегодно снижался примерно на 20-30 процентов, причем резкий спад зафиксирован в 2006-2007 годах – с 302 несчастных случаев до 171 (минус 40 процентов).
Значительного снижения смертельных случаев удалось добиться только к настоящему времени. В 2008 году на шахтах «Воркутинская» и «Комсомольская» погибли два горняка. Прежде таких инцидентов происходило в два-четыре раза больше.
В 2008 году в компании «Воркутауголь» зафиксировано 112 производственных травм – на 59 случаев меньше, чем в 2007 году. «Результат 2008 года мы считаем хорошим и в 2009 году планируем улучшить его еще на 20-25 процентов, – отметил генеральный директор компании «Воркутауголь» Вадим Ларин. – Однако основной целью остается полностью исключить смертельные случаи на производстве. Мы сосредоточим свои усилия на модернизации системы пропаганды безопасности, продолжим работу по обеспечению сотрудников современной техникой и средствами индивидуальной защиты». При этом, по его мнению, необходимо учитывать, что удерживать столь положительную динамику с каждым годом будет все сложнее.
Важную роль в снижении травматизма в предыдущие годы сыграло масштабное техническое перевооружение предприятия. Многомиллиардные затраты окупаются не только производительностью новой техники, но и экономией времени и усилий на ремонт, профилактику и подготовку к работе, что также уменьшает степень риска для работников. Широкое применение нашли средства малой механизации, а также новые средства индивидуальной защиты – спецодежда, спецобувь, очки и т.д. К рабочим местам людей сейчас доставляют дизелевозы, в результате введения такой системы сократились случаи езды на конвейерной ленте, которая прежде была основной причиной травматизма, в том числе с тяжелыми последствиями.
Реализуя программу «Безопасность для всех», компания проделала серьезную работу по индивидуальному обучению сотрудников, а также разработке и внедрению стандартов безопасности по методологии одного из мировых лидеров в области промезопасности – компании «DuPont». На «Воркутауголь» проводятся поведенческие аудиты безопасности, в ходе которых руководитель общается с работником на рабочем месте, усилена практика расследования происшествий внутренними комиссиями и извлечения уроков.
Немаловажным фактором в повышении безопасности стало и постепенное изменение отношения работников к промбезопасности. Сотрудники всех уровней стали более открыты к восприятию новой информации, принятию новых методов работы и технических средств. Большую роль в этом сыграла пропаганда безопасности, которая затрагивает самые разные проблемные вопросы. Кроме того, на базе Учебно-курсового комбината «Воркутауголь» проходят семинары по безопасности для горняков. Эти занятия в обязательном порядке посещают работники, возвращающиеся из отпусков на производство.
Программа «Безопасность для всех» работает на всех предприятиях «Северсталь-Ресурса». Как и в Воркуте, приоритетность промышленной безопасности и применение современных практик приводит к снижению травматизма ежегодно на 30-40 процентов по всему горнодобывающему дивизиону «Северстали».
Положительная динамика по сравнению с показателями 80-х и 90-х гг. стала наблюдаться с вхождением в 2003 году компании «Воркутауголь» в горнодобывающий дивизион «Северстали» - «Северсталь-Ресурс».
Комплексный подход в рамках проходящей на всех предприятиях дивизиона программы «Безопасность для всех» и вложение значительных ресурсов в решение вопросов промышленной безопасности в корне изменили ситуацию. С 2003 года на угольных предприятиях Воркуты уровень травматизма ежегодно снижался примерно на 20-30 процентов, причем резкий спад зафиксирован в 2006-2007 годах – с 302 несчастных случаев до 171 (минус 40 процентов).
Значительного снижения смертельных случаев удалось добиться только к настоящему времени. В 2008 году на шахтах «Воркутинская» и «Комсомольская» погибли два горняка. Прежде таких инцидентов происходило в два-четыре раза больше.
В 2008 году в компании «Воркутауголь» зафиксировано 112 производственных травм – на 59 случаев меньше, чем в 2007 году. «Результат 2008 года мы считаем хорошим и в 2009 году планируем улучшить его еще на 20-25 процентов, – отметил генеральный директор компании «Воркутауголь» Вадим Ларин. – Однако основной целью остается полностью исключить смертельные случаи на производстве. Мы сосредоточим свои усилия на модернизации системы пропаганды безопасности, продолжим работу по обеспечению сотрудников современной техникой и средствами индивидуальной защиты». При этом, по его мнению, необходимо учитывать, что удерживать столь положительную динамику с каждым годом будет все сложнее.
Важную роль в снижении травматизма в предыдущие годы сыграло масштабное техническое перевооружение предприятия. Многомиллиардные затраты окупаются не только производительностью новой техники, но и экономией времени и усилий на ремонт, профилактику и подготовку к работе, что также уменьшает степень риска для работников. Широкое применение нашли средства малой механизации, а также новые средства индивидуальной защиты – спецодежда, спецобувь, очки и т.д. К рабочим местам людей сейчас доставляют дизелевозы, в результате введения такой системы сократились случаи езды на конвейерной ленте, которая прежде была основной причиной травматизма, в том числе с тяжелыми последствиями.
Реализуя программу «Безопасность для всех», компания проделала серьезную работу по индивидуальному обучению сотрудников, а также разработке и внедрению стандартов безопасности по методологии одного из мировых лидеров в области промезопасности – компании «DuPont». На «Воркутауголь» проводятся поведенческие аудиты безопасности, в ходе которых руководитель общается с работником на рабочем месте, усилена практика расследования происшествий внутренними комиссиями и извлечения уроков.
Немаловажным фактором в повышении безопасности стало и постепенное изменение отношения работников к промбезопасности. Сотрудники всех уровней стали более открыты к восприятию новой информации, принятию новых методов работы и технических средств. Большую роль в этом сыграла пропаганда безопасности, которая затрагивает самые разные проблемные вопросы. Кроме того, на базе Учебно-курсового комбината «Воркутауголь» проходят семинары по безопасности для горняков. Эти занятия в обязательном порядке посещают работники, возвращающиеся из отпусков на производство.
Программа «Безопасность для всех» работает на всех предприятиях «Северсталь-Ресурса». Как и в Воркуте, приоритетность промышленной безопасности и применение современных практик приводит к снижению травматизма ежегодно на 30-40 процентов по всему горнодобывающему дивизиону «Северстали».
12 февраля 2009 |
1178

НОВОСТИ ПО ТЕМЕ

24 февраля 2009

25 мая 2009

13 сентября 2011

18 сентября 2012

11 февраля 2013

04 ноября 2008

05 ноября 2008

05 ноября 2008

05 ноября 2008

06 ноября 2008