Сотрудники ГП «Свердловантрацит» изучают основы менеджмента в корпоративном университете ДТЭК - Академии ДТЭК. Это позволит повысить уровень рабочего персонала, освоить высокотехнологичное оборудование. Об этом во время совещания сообщил генеральный директор ГП «Свердловантрацит» Александр Коваль.

«Я сам являюсь слушателем этой академии. Туда на обучение мы отправили своих тренеров, которые теперь учат наш персонал, особенно молодых специалистов, на основе менеджмента, анализа. Мы начали повышать профессиональный уровень рабочего персонала, ведь ДТЭК помогает предприятию приобретать новое высокотехнологичное оборудование, сложное в эксплуатации», - пояснил Александр Коваль.

Одним из первых результатов обучения сотрудников госпредприятия, по словам руководителя ГП «Свердловантрацит», стала холодильная установка, действующая сегодня на шахте «Красный партизан». Благодаря ей созданы комфортные условия в забое, температура теперь не превышает показатели. А это, в свою очередь, повлияло на объем проведения горных выработок. «Также у нас на предприятии работает школа генерального директора - я встречаюсь с молодыми мастерами, передаю опыт. Нам нужна достойная замена тем, кто уходит на пенсию или близок к ней», - отметил генеральный директор ГП «Свердловантрацит».

ДТЭК открыл свой корпоративный университет в мае. Академия функционирует в Донецке и стала центром для развития сотрудников компании, начиная от специалистов и заканчивая топ-менеджерами.Таким образом, компания планирует создать единую систему управления знаниями для более чем 50 тысяч своих работников. Планируется, что ежегодно около 1,5 тысяч сотрудников будут проходить обучение в корпоративном университете. В основу обучения будут положены методы e-learning и института корпоративных тренеров. Для проведения занятий также планируется привлекать руководителей ДТЭК и преподавателей международных и украинских бизнес школ и вузов.

ДТЭК Свердловантрацит