Как мы уже сообщали, министр энергетики и угольной промышленности Украины Юрий Бойко подписал приказ о результатах конкурсов по концессии государственных предприятий “Ровенькиантрацит” и “Свердловантрацит”. Конкурсные комиссии, в состав которых входили представители профильного министерства, независимые эксперты, представители профсоюзов и общественных организаций, признали лучшими инвестиционные предложения ДТЭК.
На днях в ГП «Ровенькиантрацит» прошла пресс-конференция, на которой на вопросы журналистов о том, какие перемены грядут и чего ждать от концессии жителям города, отвечали генеральный директор госпредприятия Александр Богданов, директор по производству Владимир Демчук, директор по экономике и финансам Александр туров и заместитель директора по производству Сергей Гениевский.

    – Обозначьте плюсы и минусы концессионного соглашения для предприятия.
Александр Богданов:

   – Договор с ДТЭК о государственно-частном партнерстве действует уже полтора года. ДТЭК – компания, которая имеет огромный опыт работы в угольной отрасли и достигла в этом определенных успехов. Результаты нашего сотрудничества очевидны. В прошлом году в развитие ГП было инвестировано 300 млн. гривен. Это позволило ввести в строй новые высоконагруженные лавы: 2-ю на шахте им. Космонавтов (2,7 тыс. т), 8-ю на шахте им. Вахрушева (до 3 тыс. т), 16-ю на шахте им. Фрунзе (2,5 тыс. т). Благодаря этому нам удалось увеличить добычу до 6 млн. тонн угля. За счет инвестиций в 2011 год мы вошли обновленными. Продолжается работа над программами технического перевооружения всех шахт. Смонтированы 10-я лава на шахте им. Дзержинского стоимостью 100 млн. грн.; струговая – в ш/у «Ровеньковское» – 15 млн. грн.; 23-я лава на шахте №81 «Киевская» – почти 30 млн. грн.; 14-я и 11-я лавы на шахте им. Фрунзе – 200 млн. грн.
Кроме того, ведется реконструкция ЦОФ «Комендантская», начата и будет продолжена реконструкция подъемной машины на шахте им. Фрунзе. Не забываем и о проходке - планируется приобрести 14 новых породопогрузочных машин. Вкладываем деньги не только в производство, но и в улучшение условий труда горняков. Благодаря государственно-частному партнерству достроили и ввели в строй 3 вентиляционных установки – на шахтах им. Фрунзе, им. Космонавтов и им. Дзержинского. Теперь горняки могут работать в нормальном температурном режиме.
Владимир Демчук:

   – Благодаря концессионному соглашению мы сможем выполнить программу перевооружения и модернизации, отказаться от морально устаревшего и физически изношенного оборудования. На новой современной технике сможем вести работу даже на маломощных пластах и добиваться там превосходных результатов, как это делают горняки шахты им. Дзержинского. Планируем приобрести струговые установки УСтК-2М и ввести в эксплуатацию 3 струговые лавы. В будущем намечено отказаться от индивидуальной крепи и перейти на механизированную. Это улучшит условия труда рабочих и повысит его безопасность, а главное, позволит увеличить добычу. Значит, вырастут зарплата и благосостояние наших горняков. По уровню зарплаты ГРОЗы ГП «Ровенькиантрацит» уже входят в тройку, а проходчики – в пятерку лучших угледобывающих предприятий Украины.

   Производственные показатели растут благодаря вводу новой лавы на шахтоучастке №5 ш/у «Ровеньковское» (ш. №71), здесь планируется выйти на уровень добычи в 900 тысяч тонн угля в год. В 2012 году будет введена новая лава на шахте «Луганская». Все это позволяет нам с уверенностью и оптимизмом смотреть в будущее.

   – В преддверии Нового года уже можно говорить о планах и перспективах, расскажите о них в цифрах?
Александр Туров:

   – В рамках долгосрочной программы развития предприятия на 20 лет принята и работает пятилетняя программа. Ставим перед собой амбициозные задачи, и у нас для этого есть все основания. В следующем году планируется выйти на уровень добычи в 7,5 миллиона тонн угля. Оптимизма нам добавляет тот объем выполненных подготовительных работ, о которых уже говорили. В этом году общий объем инвестиций составил 600 миллионов гривен, и они эффективно работали. На следующий год планируется 750 миллионов на создание комфортных условий труда горняков, развитие производства и создание задела на следующий год.

   – Как горняки предприятия отнеслись к переходу в концессию?
Сергей Гениевский:

   – На начальном этапе некоторые опасения, конечно, были, но полуторагодичное сотрудничество с ДТЭК и результаты работы в рамках государственно-частного партнерства продемонстрировали, что концессия принесет только положительные результаты. Достигнуты высокие показатели не только в производственной сфере
   
   – Увеличилось финансирование социальных программ. Построены 5 домиков в лагере «лесные зори», капитально отремонтирован ДК им. Горького, построена база отдыха в селе Оленевке. При участии ДТЭК завершается строительство многоквартирного дома в поселке Ясеновском, который более 20 лет стоял как законсервированный долгострой. К Новому году планируется заселить три первых подъезда. В рамках социального партнерства с местной властью за два года выделено более 2 миллионов гривен, и эта программа будет работать и дальше. Все социальные гарантии, весь социальный пакет, который действует на сегодняшний момент в ГП «Ровенькиантрацит», будут сохранены.
Александр Богданов:

   – После подписания концессионного соглашения рабочий человек не будет обижен ни словом, ни делом, ни рублем. Над этим работаем совместно с профсоюзами. Условия коллективного договора, который действует сейчас, признаны одними из лучших в Украине. Все они будут сохранены. Горняки по-прежнему будут получать бесплатное бытовое топливо, пользоваться привилегиями, которые им предоставляет государство и законодательство. В условия концессионного соглашения внесено стопроцентное трудоустройство всех работников ГП «Ровенькиантрацит» на новое предприятие ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит». Причем, будут выполнены все социальные обязательства, выплачены компенсации за неиспользованный отпуск и так далее. Все вопросы, которые возникнут при переводе, будут решаться в индивидуальном порядке. трудящиеся ни в коем случае не испытают трудностей и дискомфорта. Сокращений, или так называемой оптимизации рабочих мест не будет. Наоборот, мы планируем создавать новые. Сейчас идут подготовительные работы на бывшей шахте № 71, планируется ввести в строй 10 км горных выработок, приступить к отработке пласта Н7, так что рабочие руки нам просто необходимы. Мы приглашаем молодежь осваивать профессию горняка и идти работать к нам. Наращивая объемы производства, ощущаем острую нехватку кадров. Предприятию нужны проходчики, подземные электрослесари, грозы. У нас есть перспективы, и тех, кто придет к нам, обеспечат стабильной работой, высокой зарплатой и социальными гарантиями.

   По-прежнему предприятие будет поддерживать социальную сферу. В этом году силами ГП отремонтировано 45 км городских автомагистралей. ДТЭК ведет социально ориентированную и социально ответственную политику, поэтому не надо опасаться, что что-то закроется или разрушится. Все программы будут действовать, все начатые работы будут завершены, закончится строительство жилого дома и детского сада в поселке Ясеновском, и это тоже зафиксировано в концессионном соглашении. А за его выполнением будут четко следить городская и областная власти в лице губернатора Владимира Пристюка и городского головы Александра Есенкова. Они тоже принимали участие в разработке и подписании концессионного соглашения, и в нем постарались максимально учесть интересы города и его жителей.

ДТЭК Зарплата Ровенькиантрацит Свердловантрацит Шахта им. Вахрушева Шахта им. Дзержинского