Руководители крупных и средних предприятий Беловского района еженедельно предоставляют в районный штаб по стабилизации социально-экономической ситуации сведения о высвобождении или неполной занятости работников в разрезе профессий,пишет i2n.ru.

   Такая мера позволяет своевременно контролировать ситуацию с трудовыми ресурсами в районе.

   К настоящему моменту на заседаниях штаба заслушаны 14 предприятий. На очередное заседание были приглашены представители руководства нескольких угольных предприятий. Большинство из них справляются с кризисными явлениями. Так, по словам руководителя шахты «Колмогоровская-2» Ю.С.Исаева, предприятие работает по плану, средства на счета поступают вовремя. Сокращения штата не планируется, задолженность по заработной плате практически погашена. На разрезе «Пермяковский» (ЗАО «Стройсервис») зарплата руководителей и ИТР сократилась незначительно, а у рабочих даже выросла. Стабильная обстановка и на строящейся шахте «Байкаимская» (ОАО «Кузбассразрезуголь»). Планируется, что это предприятие заработает в полную мощность в апреле-мае следующего года. В связи с этим здесь будет проводиться набор кадров – около 500 человек. Руководитель штаба, глава района Г.В.Дашков рекомендовал руководству шахты теснее сотрудничать с Беловским центром занятости для того, чтобы люди, высвобождающиеся в процессе сокращения, могли как можно быстрее устроиться на новые рабочие места.

   Сложная ситуация сложилась на разрезе «Новобачатский» (ОАО «Белон»). Здесь заработная плата специалистов сократилась практически в два раза (среднемесячная за 10 месяцев текущего года – 31201 тысяча рублей, за ноябрь - 15 687 рублей). По данному факту проведена прокурорская проверка, в ходе которой выяснилось, что 56 специалистов предприятия были переведены на неполную рабочую неделю, 47 из них – на основании собственных заявлений. Директор разреза А.П.Кононов приглашен на следующее заседание штаба для отчета о мерах, принятых по выходу из данной ситуации.

Кризис Кузбасс