ГП «Дзержинскуголь» и шахтерский профсоюз подвели итоги 2012 года по выполнению обязательств, предусмотренных коллективным договором, а также внесли в свою малую Конституцию ряд изменений и дополнений. В колдоговорной конференции принял участие заведующий отделом правовой и корпоративной работы ЦК ПРУПУ С. А. Демьянко.

Традиционно на колдоговорной конференции с отчетами выступили первые руководители госпредприятия и теркома профсоюза. Генеральный директор ГП «Дзержинскуголь» Д. М. Житленок кратко охарактеризовал производственную, экономическую и социальную ситуацию, сложившуюся на шахтах. В первую очередь он затронул тему, которая сегодня на устах у всех горняков, – о приватизации угледобывающих предприятий. Как пояснил «генерал», государством разработаны три этапа в данном направлении. Первый – передача в концессию, под которую подпадают три наших шахты: им. Дзержинского, «Северная» и «Торецкая». Однако в виду непривлекательности наших предприятий концессионеров для них пока не нашлось. Второй этап – корпоратизация, под которую также подпадает ГП «Дзержинскуголь», но в настоящее время Министерство энергетики и угольной промышленности Украины инициирует перенос этого этапа на последующие годы. И третий этап – это непосредственно приватизация, как таковая. Здесь всё предельно ясно: согласно Закону Украины «О перечне объектов государственной собственности, не подлежащих приватизации», были определены эти предприятия, в числе которых и ГП «Дзержинскуголь». Это означает, что пока действует соответствующий Закон, наше объединение приватизации не подлежит. Разъясняя ситуацию, генеральный директор еще раз подчеркнул, что даже в случаях концессии или корпоратизации шахт их форма собственности останется государственной.

Перейдя к экономической составляющей деятельности угледобывающего предприятия, Д. М. Житленок с сожалением сообщил, что сегодня повторяется ситуация прошлого года с неотгрузкой угля. Уже на складах скопилось более 70-ти тысяч тонн угольной продукции. Это, разумеется, серьезно сказывается на финансировании госпредприятия, так как нет «живых» денег. «Однако очередная волна кризиса не отражается на трудящихся, - подчеркнул «генерал». – Заработная плата выплачивается дважды в месяц, и в этом большую помощь оказывает государство за счет выделяемой господдержки. Более того, зарплата горняков систематически повышается».

Несмотря на кризис с реализацией угля, успешно решаются социальные вопросы. В частности, углеполучатели своевременно обеспечиваются бытовым топливом, и нареканий на качество привозного угля у них нет. Положено также начало предплановой подготовке оздоровительных объектов к новому сезону.

Впрочем, несмотря на проблемы и трудности, госпредприятие с уверенностью смотрит в будущее. Перспективы для развития шахт имеются достаточно реальные и осуществимые. Например, на шахте им. Дзержинского в текущем году необходимо полностью освоить смету проекта по завершению строительства нового горизонта. Идет подготовка по внедрению системы кондиционирования на подземных горизонтах «Дзержинки» – это прецедент для угольной отрасли страны. Выделяются бюджетные средства на строительство горизонта 910 м шахты «Торецкая». Кроме того, здесь предусмотрено строительство новой компрессорной, чтобы полностью перейти на эксплуатацию винтовых компрессоров, чего также нет на других шахтах.

Завершая свой отчет, Д. М. Житленок обратился к профсоюзным работникам с просьбой более активно принимать участие в решении вопросов по охране труда. Это широкое поле деятельности для шахтерских коллективов, и роль профсоюза угольщиков в данных вопросах должна быть одной из ключевых.

- В целом же прошлый год был сложным, но мы его пережили. Хочу поблагодарить терком профсоюза за плодотворное сотрудничество, в том числе по колдоговорным обязательствам, которые выполнены, за исключением нескольких пунктов, полностью. В 2013 году будем также стараться держать планку на высоком уровне, и приложим для этого все усилия, - подытожил «генерал».

Профсоюзный лидер В. П. Щербань в своем отчете акцентировал внимание на критических замечаниях по выполнению обязательств коллективного договора. Он отметил, что 90 процентов от общего количества замечаний успешно реализованы. Одним из самых «больных» вопросов председатель теркома профсоюза считает потери добычи по причине прогулов, не выполняющих норму выработки и бытового травматизма. «Это те резервы, которые необходимо активно задействовать», - расставил приоритеты В. П. Щербань. Он также напомнил, что в прошлом году пять раз повышались тарифные ставки и оклады. Среднемесячная зарплата трудящихся по ГП составила 4927 грн. Благодаря совместным усилиям шахтерского профсоюза и Минэнергоугля в минувшем году трижды пересматривался бюджет угольной отрасли в сторону увеличения. Профсоюзный лидер особо отметил социальную работу, проводимую ГП «Дзержинскуголь», подчеркнув, что наше госпредприятие единственное в отрасли, сохранившее все пять здравниц, как для трудящихся, так и для членов их семей.

Единогласным голосованием работа ГП «Дзержинскуголь» и теркома профсоюза по выполнению колдоговорных обязательств в 2012 году была признана удовлетворительной. Генеральный директор и профсоюзный лидер подписали новый коллективный договор на 2013 год.

Дзержинскуголь Кризис Министерство энергетики Шахта им. Дзержинского