В Министерстве социальной политики Украины призвали граждан работать как можно дольше. Это позволит обеспечивать пенсии нынешним пенсионерам и увеличит размер собственных выплат на 30%.

Об этом заявила заместитель министра соцполитики Дарья Марчак. Она подчеркнула, что вопрос повышения пенсионного возраста в целом не рассматривается, поскольку значительная часть украинцев выходит на пенсию до достижения 60 лет. Дальнейшее увеличение пенсионного возраста было бы несправедливым, так как нельзя решать проблемы системы за счет тех, кто уже работает дольше других. Тем не менее, люди должны быть заинтересованы в более позднем выходе на пенсию.

"Во-первых, это существенно увеличит вашу собственную пенсию. К примеру, если вы получаете сегодня заработную плату на уровне средней по стране, у вас уже 35 лет стажа, то вы вправе выйти на пенсию в 60 лет. Но если вы добровольно отсрочите свой выход на пенсию до 65 лет, то размер вашей пенсии увеличится с 5424 грн до 7050 грн (или на 30%). этом ПФУ сможет платить более высокие пенсии тем, кто уже находится на пенсии", - отметила чиновница.

В Украине действует только солидарная пенсионная система и частные накопительные системы. Накопления в негосударственных фондах производят лишь 10% официально работающих граждан, что составляет около 900 тысяч человек. Дарья Марчак отметила необходимость введения обязательного накопления и разработки соответствующих законов и подзаконных актов. Всего потребуется принять около 100 нормативных актов, что займет несколько лет.

Минсоцполитики Украины призвало граждан работать дольше для повышения пенсий

Заместитель министра также признала существование эйджизма как среди работодателей, так и среди работников. Возрастные ограничения часто указываются в вакансиях, и украинцам старше 50 лет сложно найти работу. Важно учитывать текущие демографические тенденции: население будет стареть, и это касается не только Украины, но и всех развитых стран. В таких условиях работодатели не могут позволить себе возрастные ограничения для работников.

"Следует проводить учебные, образовательные и коммуникационные тренинги (особенно для HR-служб), с одной стороны объясняя, почему и как работодатели должны адаптировать свои стратегии под старение населения, с другой – помогая гражданам в любом возрасте адаптироваться к изменениям на рынке труда. и появлению новых требований к навыкам и компетенциям. Нам нужно инвестировать в переобучение людей постарше. Важно сохранять гибкость, продолжать учиться", - подчеркнула Дарья Марчак.

Чиновница заверила, что Министерство социальной политики активно работает над пенсионной реформой, которая заслужит доверие граждан и будет стимулировать их платить взносы.

Пенсия Пфу Украина