04 ноября 2011 в 15:57 / Украина
«Краснодонуголь» уделяет особое внимание созданию безопасных и комфортных условий для производительного труда своих сотрудников. Самая важная направленность программы социальной политики – это, конечно, охрана здоровья горняков. Об этом нам сообщили в пресс-службе предприятия.
Реализуемые компанией социальные программы охватывают широкий спектр деятельности – обустройство производственных бань, ремонты административно-бытовых комбинатов, оснащение медслужбы и двух профилакториев «Молодогвардейского» и «Восточного» новым медицинским оборудованием.
Готовность к отопительному сезону ГОФ «Самсоновская» засвидетельствовали члены специальной комиссии. Они отметили, что подготовка к зиме бытовых помещений завершена.
На шахте имени Баракова на ремонтные работы здания административно-бытового комбината было выделено 590 тысяч гривен.
На шахте имени 50-летия СССР шахтоуправления «Молодогвардейское» завершена подготовка к зиме здания административно-бытового комбината и производственных бань.
«На предприятии работают 1027 человек и нужно позаботиться о каждом. В своей работе мы должны стремиться к правильной организации производственного быта наших сотрудников. Это даст результат, и положительно повлияет на производительность труда», - рассказал заместитель директора по хозяйственным вопросам шахты имени 50-летия СССР Игорь Хау-ден-чук.
Напомним, ПАО «Краснодонуголь» является социально ответственной компанией, которая реализует множество социальных программ. Помимо создания безопасных и комфортных условий для сотрудников, объединение также помогает в благоустройстве города, строительстве стадиона, финансировании школы-интерната, поддержке местной талантливой молодежи и многое другое. Всего социальных инвестиций ПАО «Краснодонуголь» в первом полугодии 2011 года было выделено 1,672 млн грн.