22 февраля 2012 в 17:16 / Угольные новости
В среду, 15 февраля в актовом зале шахты «Суходольская-Восточная» состоялась конференция по принятию изменений и дополнений в Коллективный договор-2012.
Это главный правовой документ, который регулирует отношения рабочих и администрации. Как пишет газета "Краснодонские вести", профсоюзы назвали выполнение администрацией пунктов Колдоговора-2011 удовлетворительным. В частности, председатель территориальной организации профсоюза угольщиков Валерий Саванец сказал: «Зарплата в ПАО «КУ» выплачивается два раза в месяц, производятся своевременные отчисления в государственные социальные фонды, дважды повышались базовые оклады. В целом фонд оплаты труда был повышен на 18,8%, и заработная плата промышленно-производственного персонала составила 5 804,7 грн. Однако, нареканий со стороны рабочих было немало».
Издание отмечает, что были приняты дополнения и изменения в Колдоговор-2012, которые во многом улучшают положение рабочих. Во-первых, при подписании межведомственного соглашения горняки «Краснодонугля» будут гарантированно иметь минимальную зарплату: для подземных рабочих -2600 грн (сейчас-1600 грн), для поверхностных -1600 грн.
Полным кавалерам знаков «Шахтерская слава» обещают платить ежемесячную стипендию - 15% минималки и 30% -полным кавалерам «Шахтерской доблести», которые работают на предприятии. Почетным и заслуженным шахтерам Украины и СССР, Героям соцтруда назначат стипендию в размере 60% от минимальной заработной платы. Но эти пункты пока под вопросом - межведомственное соглашение до сих пор не подписано.
Зато уже решено, что работникам, имеющим право на пенсию, будет выплачиваться единовременная помощь. Отработал десять лет, получишь две среднемесячные з/п, больше 20 лет - пять зарплат.
За рождение каждого ребенка женщине заплатят полторы минимальной з/п. В случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, брат, сестра, дети) - пособие в размере прожиточного минимума. Также увеличили «подъемные» для демобилизовавшихся: они составляют три минимальных зарплаты.
Положительные изменения произошли и в предоставлении отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по желанию работника предоставляется в обязательном порядке. Также на день рождения дается один день, на бракосочетание детей - три дня, на проводы сына в армию - два дня.
Профсоюз отметил пункт, согласно которому горняков не будут вызывать на ПДК по охране труда после третьей смены в выходной день или во время отпуска. При этом самой охране труда в Колдоговоре уделено большое внимание. К сожалению, администрация и профсоюз так и не нашли общего знаменателя в вопросах оплаты ходовых, размера суточных во время командировок, компенсации коммунальных расходов, стоимости похищенных вещей и др. По ним работа продолжится пишет газета "Краснодонские вести".
#Зарплата #Краснодонуголь #Шахта Суходольская-Восточная