В связи с тем, что трудовой стаж, необходимый для выхода на пенсию, до 2028 года будет увеличиваться, любая допущенная ошибка в записях в трудовой книжке может негативно отразиться на сумме получаемых пенсионером выплат.
Есть инструкция, где четко прописан порядок ведения трудовых книжек в Украине, который нужно соблюдать
Все дело в том, что Пенсионный фонд может отказать в зачислении определенного периода рабочего стажа. Это происходит, если страницы трудовой книги заполнены с нарушением требований. В таком случае следует обратиться в суд.
Что нужно сделать, чтобы не потерять стаж
Все записи в трудовой книжке вносятся после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения – в день увольнения.
Записи выполняются арабскими цифрами (число и месяц двузначными). К примеру, если рабочий принят на работу 5 января 1993 г., в трудовой книжке записывается «05.01.1993».
Записи выполняются аккуратно, шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяются печатью запись об увольнении, а также сведения о награждении и поощрении.
Если в Пенсионном фонде отказали вам в зачислении определенного периода в страховой стаж из-за неправильно заполненной трудовой книжки, то вы можете обратиться в суд и признать действия Фонда противоправными.
Поэтому будущие пенсионеры должны внимательно проверять записи в трудовой книжке — ведь будет действительно обидно терять внушительные суммы выплат из-за чьих-то ошибок. Кстати, проверять нужно не только бумажные трудовые, но и по возможности записи в электронных трудовых книжках. Если предприятие еще работает, то можно исправить ошибки, а если – ликвидировано, то сделать это будет гораздо сложнее, придется обращаться в суд.
