Украинским законодательством предусмотрено, что учителя за особые трудовые заслуги могут получать премии. Положение о премировании разрабатывает учебное заведение. Именно такой документ определяет критерии выплат.
Премирование учителей предусмотрено Кодексом законов о труде. Премию могут выплатить по итогам работы педагога в течение определенного периода (месяц, квартал, год). Также дополнительные выплаты учителя могут получить к государственным и профессиональным праздникам или юбилейным датам.
Служба образовательного омбудсмена выделила следующие ориентировочные критерии для премирования:
качественный добросовестный труд (качество проведенных уроков и занятий, использование новейших технологий, участие в общественной жизни учебного заведения, эффективной работы с родителями, организация и участие в мероприятиях);
содействие развитию способностей учащихся (подготовка учащихся-победителей учащихся олимпиад и конкурсов защиты научно-исследовательских работ учащихся-членов МАН и других конкурсах);
победа и участие в профессиональных конкурсах педагогов;
участие в разработке учебников, учебно-методических пособий, средств обучения, рекомендаций, авторских учебных программ.
Однако такие критерии только ориентировочные. Каждое учебное заведение может путем проведения коллективных переговоров определить собственные критерии по начислению премии и внести их в положение о премировании.
Какие размеры премии в школах
Украинским законодательством не предусмотрены максимальные размеры премий. Какую выплату получит педагог, определяется на основе доплат и надбавок.
Также у учителей есть возможность получить ежегодное денежное вознаграждение, которое выплачивается в размере одного должностного оклада (ставки заработной платы) за добросовестный труд, образцовое выполнение возложенных на них обязанностей.
Кроме того, ежегодно при предоставлении ежегодного отпуска педагогическим и научно-педагогическим работникам выплачивается помощь на оздоровление в размере месячного должностного оклада.
Также нужно знать, что премирование школы осуществляется в рамках фонда заработной платы на текущий бюджетный год.
