В отдельных регионах Швеции образовалась критическая нехватка работников. Экономическая ситуация в стране ухудшилась, но многие компании нуждаются в квалифицированном персонале.
Министр рынка труда и интеграции Йохан Персон сообщил, что для трудоустройства в стране нужно иметь образование, а также пройти специальную профессиональную подготовку.
В Швеции в конце прошлого год зарегистрировали 106 565 вакансий, что говорит о дефиците профессионалов. Причем нужны как квалифицированные, так и неквалифицированные работники. Среди первых наблюдается повышенный спрос на правоохранителей, инженеров-строителей, специалистов в IT-отрасли – разработчиков программного обеспечения, системных аналитиков, акушеров, медсестер и их ассистентов, воспитателей и учителей в школы для начального образования, а также для работы с детьми с особыми потребностями.
Востребованными являются сварщики, строители, водители общественного транспорта, операторы мобильных лесохозяйственных и сельскохозяйственных заводов, сантехники, механики и ремонтники автомобилей, операторы производственных станков.
Работа для украинских беженцев в Швеции
В стране трудоустроены около 56% украинских беженцев трудоспособного возраста. Чаще всего им предлагают неквалифицированную работу с минимальной оплатой. Это клининг (уборка), работа на складах и в с/х , учителя украинского языка и переводчики, работа сиделками.
Примечательно, что в Швеции нет установленной "минималки" для всей страны. В каждой сфере предусмотрена определенная оплата труда, которая согласовывается с профсоюзами.
Средняя минимальная заработная плата – 2500 евро брутто (до отчислений). Местные жители получают в час около 18 евро. В прошлом году большинство трудовых мигрантов (70%) зарабатывали в Швеции более 2400 евро.
Так, украинцы могут устроиться:
уборщиками - 13 евро в час (2300 евро в месяц);
поварами - 17 евро в час (2400 евро в месяц);
на сбор урожая - 11 евро в час (2200 евро в месяц);
