05 марта 2024 в 23:25 / Мир
Украинцам, ищущим работу в Чехии через агентства по трудоустройству, следует быть особенно внимательными при подписании контракта. Фактическая заработная плата может оказаться ниже, чем было заявлено в договоре.
Многие украинцы, когда ищут работу за границей, обращаются к агентствам по трудоустройству. Это удобно, поскольку такие агентства предлагают большое количество вакансий и помогают оформить контракт, который защищает как работника, так и работодателя.
Однако в Чехии необходимо особенно внимательно относиться к составлению контракта. В этой стране используется понятие зарплаты "нетто" и "брутто", где "нетто" - это сумма, которую работник получит на руки, а "брутто" - это заработная плата до вычета налоговых отчислений.
Например, при ставке 190 крон в час за 160-часовую рабочую неделю человек может получить более 30 тысяч, но если это зарплата-брутто, то после вычета налогов останется всего 25 тысяч.
Договор должен четко указывать налоговые и страховые отчисления, а также возможные штрафы. Если работник работает в праздничные дни, ему полагается двойная ставка, а за работу в свой выходной или ночную смену - только небольшая надбавка.
При выборе агентства по трудоустройству следует удостовериться в его официальной регистрации, что можно сделать на сайте Центра занятости.
#Зарплата #Работа #Украинские беженцы #Чехия