Министерство экономики Украины разработало предложение о новом Трудовом кодексе, который предусматривает увеличение ежегодного отпуска для украинцев на четыре дня. Согласно нынешнему законодательству, предусмотренному Кодексом, обязательный отпуск составляет 24 дня, однако Минэкономики предлагает увеличить его до 28 дней.
Кроме того, проект предусматривает введение дополнительных оплачиваемых отпусков, таких как:
отпуска по учебе,
социальные отпуска,
отпуск по беременности и родам,
отпуск по уходу за ребенком,
отпуск работникам, усыновившим ребенка (детей),
отпуск при рождении ребенка,
отпуск работникам, имеющим детей, совершеннолетних сына или дочь с инвалидностью с детства подгруппы А I группы,
отпуска без сохранения заработной платы.
Планируется также изменить механизм предоставления отпусков, чтобы устранить гендерную дискриминацию. Решение трудовых споров предполагается осуществлять на основе заключенных коллективных соглашений.
Новый проект Трудового кодекса находится на стадии обсуждения в правительстве. Если он будет принят, украинцы получат один из самых длинных отпусков в Европе. Согласно данным Европейской службы занятости, только в пяти странах Евросоюза предусмотрен 25-дневный оплачиваемый отпуск, в то время как в других странах этот период короче. Если новый Кодекс будет принят в текущей редакции, украинцы будут иметь отпуск длиннее, чем у большинства граждан ЕС, на целую неделю.
