В Украине наблюдается увеличение числа вакансий, которые предоставляют возможности трудоустройства для пенсионеров. Работодателей привлекает комбинация опыта и гибкости, характерной для этой категории работников, особенно в контексте их финансового положения. Некоторые компании готовы предложить значительно более высокую зарплату, чем размер пенсии.
Анализ сайтов по трудоустройству, проведенный hvylya, показывает изменения в трендах рынка труда. Ранее преобладало скрытое возрастное дискриминационное отношение, однако сейчас многие объявления о вакансиях открыты для пенсионеров. Учитывая массовый отток трудоспособного населения, работодатели все чаще обращаются к этой категории соискателей.
Одним из ключевых моментов, привлекающих пенсионеров, является зарплата, часто значительно превышающая размер пенсии. С учетом того, что значительная часть пенсионеров в Украине получает небольшие суммы, некоторые работодатели обещают зарплаты в несколько раз превышающие размер пенсии.
Пенсионерам доступны различные вакансии:
Комендант в хостеле: Требуется энергичная и общительная женщина для поддержания популярности заведения среди клиентов. Опыт работы не обязателен, но важны характеристики личности. Заработная плата - 8000 гривен.
Рабочий на складе: Предлагается шестичасовой рабочий день с 16:00 до 22:00, без опыта работы, с обучением на месте. Предпочтение отдается кандидатам с водительскими правами. Зарплата - 8000 гривен.
Сторож в лицее: Требуется человек с опытом работы и возможной инвалидностью или пенсионным статусом до 65 лет. График работы с 8:00 до 18:00, зарплата - 6000 гривен.
Продавец в киоске: Ищется женщина до 65 лет для продажи товаров. Рабочий день с 7:00 до 20:00, зарплата 700-800 гривен в день.
Столяр/сантехник в учебном корпусе: Мужчина до 65 лет с соответствующими навыками и образованием. Заработок включает зарплату и премию, не менее 12 000 гривен.
Дворник/комплексный рабочий: Активная работа на свежем воздухе без вредных привычек. Зарплата - 6000 гривен.
