Большинство украинских компаний сообщают о нехватке работников, что отражает растущую сложность в поиске квалифицированных сотрудников. Согласно исследованию, проведенному Европейской Бизнес Ассоциацией, дефицит кадров сейчас достигает 74%, что значительно выше, чем 55% осенью 2023 года.
Данные исследования рынка труда, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией, показывают, что 74% респондентов сталкиваются с нехваткой работников, 17% — с частичной нехваткой, и только 7% заявляют, что у них нет проблем с кадровым дефицитом.
Согласно мнению бизнеса, наиболее серьезные трудности на рынке труда Украины связаны с такими факторами, как:
Недостаток талантливых работников;
Мобилизация;
Переход к удаленной работе;
Отток квалифицированных специалистов за рубеж;
Усталость и выгорание сотрудников.
Эти проблемы усложняют процесс поиска и удержания квалифицированных работников, что негативно сказывается на бизнесе.
HR-сообщество составило список вакансий, которые считаются самыми трудными для заполнения:
Менеджеры среднего и высшего звена (директора, руководители);
Специалисты узких профилей;
Специалисты, владеющие английским языком;
Маркетологи, IT-специалисты, HR, секретари, менеджеры по продажам;
