Официально трудоустроенные граждане Украины могут получить финансовую помощь от своих работодателей в виде единовременного пособия. Это предоставляется при определенных обстоятельствах, а условия для получения поддержки были оговорены.
Материальная помощь доступна как большинству работников, так и индивидуально, в зависимости от их личных ситуаций. Возможны как денежные выплаты, так и нецелевая благотворительная помощь, которая освобождена от налоговых обязательств. Заявки принимаются однократно.
Особенности этой помощи:
Ее предоставление требуется внезапно.
Средства выделяются индивидуальным сотрудникам.
Решение о предоставлении и размере помощи принимается руководством предприятия.
Для получения этой поддержки работникам необходимо обратиться к своим работодателям с соответствующим запросом, указав причины, по которым они нуждаются в помощи. В текущем году помощь может быть предоставлена на:
Лечение.
В случае тяжелого положения.
Другие неотложные нужды.
Финансовая помощь на лечение может быть предоставлена в двух формах:
Целевая благотворительная помощь, направляемая в медицинское учреждение.
Помощь на лечение и медицинское обслуживание, выделяемая непосредственно сотруднику.
Размер помощи
Работодатель имеет право самостоятельно определять, выдавать ли и в каком размере денежную помощь работнику. Если размер помощи не превышает 4240 грн, бухгалтерия предприятия не учитывает эту выплату в налогооблагаемом доходе сотрудника.
Для того чтобы нецелевая благотворительная помощь была освобождена от налогообложения, ее сумма должна быть менее 4240 грн один раз в год. Если сумма превышает этот порог, налог составляет 18%, а также военный сбор в размере 1,5% от суммы.
После получения соответствующего запроса от работника, работодатель принимает решение, формирует и утверждает приказ, после чего производит начисление денежной помощи.
