Литва предлагает множество возможностей для трудоустройства украинцев. Нашим соотечественникам найти работу в этой стране значительно легче по сравнению с другими странами Евросоюза благодаря минимальным бюрократическим процедурам, низкому языковому барьеру и большому количеству вакансий, не требующих высокой квалификации.
На сегодняшний день в Литве работают 32,4 тысячи украинцев из общего числа 86 тысяч наших соотечественников, зарегистрированных в стране. В ближайшее время количество трудоустроенных украинцев может значительно возрасти, так как работодатели открыли около 2 тысяч вакансий, идеально подходящих нашим соотечественникам, которые требуют минимальной квалификации и языковых навыков.
Обычно литовские работодатели предпочитают нанимать работников, планирующих оставаться на рабочем месте не менее трех месяцев. Однако с наступлением лета предлагается много сезонной работы, рассчитанной на 1,5-2 месяца.
Наибольшая потребность в работниках наблюдается в следующих сферах:
производство,
строительство,
здравоохранение,
производство пищевых продуктов,
гостеприимство.
Какие вакансии предлагают украинцам и какие зарплаты
Без знания литовского языка и опыта работы высоких зарплат не обещают. Однако минимальная "чистая" зарплата начинается от 900 евро (39,4 тыс. грн). Со временем, благодаря дополнительным часам работы, бонусам и премиям, можно зарабатывать 1300-1500 евро (57-65,7 тыс. грн) после всех вычетов.
Украинцам сегодня предлагают следующие вакансии:
работник на завод по производству мороженого с зарплатой от 900 евро чистыми, обедами на работе за 1,5 евро и возможностью угощаться продукцией завода;
работник на упаковку курятины с чистой зарплатой от 900 до 1200-1300 евро за счет дополнительных часов;
работник рыбзавода с зарплатой 1100 евро чистыми за счет дополнительных часов;
работник на производство сырных палочек с зарплатой 900 евро нетто;
повар в ресторане с минимальным опытом работы и зарплатой 1000-1400 евро после вычетов, жильем и питанием за счет работодателя.
Какие бонусы предлагают работодатели
Отсутствие высоких требований к знанию языка. На многих предприятиях специально нанимают переводчиков, чтобы переводить инструкции и производственные требования с литовского на украинский. Кроме того, возможен другой способ общения — большинство литовцев хорошо владеют русским языком, что позволяет общаться на русском.
