Донецкие шахтеры установили рекорд по добыче
Угольные новости / 31 октября 2012 в 14:48 / 
1672
1672
Сегодня десятитысячный трудовой коллектив ПАО «Шахтоуправление «Покровское» выдал на-гора семимиллионную тонну угля с начала года.
Угольная отрасль Украины неинтересна иностранным инвесторам. - Эксперт
Украина / 25 сентября 2012 в 15:12 / 1842
1842
Из-за геологических условий добычи угля, качества ископаемых, высоких рисков безопасности и непрогнозируемой государственной политики в сфере угольной отрасли она неинтересна иностранным инвесторам.
Что мешает развитию угольной отрасли в Украине?
Статья / 27 августа 2012 в 12:27 / 3066
3066
Украина – страна с хорошим энергетическим потенциалом.
На ГП «Луганскуголь» начнут реализовывать антикризисную программу
Угольные новости / 20 августа 2012 в 14:25 / 1355
1355
23 августа в Луганской облгосадминистрации представят антикризисную программу работы ГП «Луганскуголь».
Укруглепрофсоюз и ДТЭК: конструктивный диалог продолжается
Угольные новости / 16 мая 2012 в 15:17 / 1563
1563
Страшная цена донецкого угля остается неизменной — две шахтерские жизни за каждый миллион тонн.
Статья / 15 мая 2012 в 14:16 / 2286
2286
В 2011 году на угольных предприятиях Донецкой области пострадали более двух тысяч человек, 74 — погибли.
Кто стоит за банкротством луганских шахтеров
Политика / 11 мая 2012 в 12:45 / 2151
2151
ПАО «Луганская угольная компания» имеет все шансы кануть в Лету
Качество или смерть? Что выберет углепром
Украина / 24 апреля 2012 в 13:36 / 1710
1710
Украинскому углю быть?
Металлурги вместо русского газа хотят более качественного украинского угля
Украина / 17 апреля 2012 в 11:20 / 1607
1607
Вугілля замість газу: металурги дають шанс шахтарям Металурги заміщують дорогий російський газ вугіллям, працюючи за технологію вдування пилевуглевої суміші. Однак для цього потрібні більш якісні вуглі, ніж ті, що постачаються зараз (рос.)
Руководителей «Краснодонугля» будут обучать менеджменту
Угольные новости / 09 апреля 2012 в 11:59 / 1433
1433
В мае на «Краснодонугле» стартует новая образовательная программа для первой группы из 11 топ-менеджеров компании. В группу осуществлялся конкурсный отбор на основе собеседования и тестирования. Менеджерам предстоит годовой обучающий курс.
