Донецкие шахтеры установили рекорд по добыче
Угольные новости / 31 октября 2012 в 14:48 / 
1746
1746
Сегодня десятитысячный трудовой коллектив ПАО «Шахтоуправление «Покровское» выдал на-гора семимиллионную тонну угля с начала года.
Угольная отрасль Украины неинтересна иностранным инвесторам. - Эксперт
Украина / 25 сентября 2012 в 15:12 / 1929
1929
Из-за геологических условий добычи угля, качества ископаемых, высоких рисков безопасности и непрогнозируемой государственной политики в сфере угольной отрасли она неинтересна иностранным инвесторам.
Что мешает развитию угольной отрасли в Украине?
Статья / 27 августа 2012 в 12:27 / 3166
3166
Украина – страна с хорошим энергетическим потенциалом.
На ГП «Луганскуголь» начнут реализовывать антикризисную программу
Угольные новости / 20 августа 2012 в 14:25 / 1429
1429
23 августа в Луганской облгосадминистрации представят антикризисную программу работы ГП «Луганскуголь».
Укруглепрофсоюз и ДТЭК: конструктивный диалог продолжается
Угольные новости / 16 мая 2012 в 15:17 / 1663
1663
Страшная цена донецкого угля остается неизменной — две шахтерские жизни за каждый миллион тонн.
Статья / 15 мая 2012 в 14:16 / 2360
2360
В 2011 году на угольных предприятиях Донецкой области пострадали более двух тысяч человек, 74 — погибли.
Кто стоит за банкротством луганских шахтеров
Политика / 11 мая 2012 в 12:45 / 2254
2254
ПАО «Луганская угольная компания» имеет все шансы кануть в Лету
Качество или смерть? Что выберет углепром
Украина / 24 апреля 2012 в 13:36 / 1819
1819
Украинскому углю быть?
Металлурги вместо русского газа хотят более качественного украинского угля
Украина / 17 апреля 2012 в 11:20 / 1690
1690
Вугілля замість газу: металурги дають шанс шахтарям Металурги заміщують дорогий російський газ вугіллям, працюючи за технологію вдування пилевуглевої суміші. Однак для цього потрібні більш якісні вуглі, ніж ті, що постачаються зараз (рос.)
Руководителей «Краснодонугля» будут обучать менеджменту
Угольные новости / 09 апреля 2012 в 11:59 / 1513
1513
В мае на «Краснодонугле» стартует новая образовательная программа для первой группы из 11 топ-менеджеров компании. В группу осуществлялся конкурсный отбор на основе собеседования и тестирования. Менеджерам предстоит годовой обучающий курс.
