В Украине готовятся упростить процедуру увольнения сотрудников. Правительство предложило изменения в Трудовой кодекс, которые, если будут утверждены, дадут работодателям большую свободу в сокращении персонала.

Сейчас увольнение сотрудника затруднено, требуются веские причины, и в случае увольнения сотрудника может обратиться в суд за восстановлением на работе и выплатой заработной платы за период отсутствия.

По новым предложениям, работодателю будет предоставлено право на сокращение персонала без особых обоснований, указывая лишь технологические, экономические или структурные причины.

При этом работодатель обязан уведомить работника о намерении увольнения за два месяца и выплатить компенсацию, которая будет равна двойной заработной плате за каждый пропущенный день уведомления.

В случае увольнения в связи с боевыми действиями, работодатель должен предупредить работника за месяц.

Кабмин Работа Увольнение Украина