Низкие зарплаты и дефицит кадров создают кризис на рынке труда Украины
158
На украинском рынке труда наблюдается аномальная ситуация. Соотношение резюме и вакансий приближается к одному к одному. Также стало известно о массовых планах граждан на увольнение, что обусловлено низкими заработными платами, не соответствующими их ожиданиям.
Согласно опросу, проведенному 4Service Group, в котором участвовали украинцы от 18 до 64 лет, большинство респондентов планируют сменить место работы в ближайшие шесть месяцев. Граждан не устраивает их доход. Они хотят получать 32 404 грн в месяц, тогда как фактическая зарплата значительно ниже – 18 464 грн.
Представитель исследовательского агентства Виктория Скорбот сообщила, что опрошенные также недовольны отсутствием карьерных перспектив, неудовлетворительными условиями труда и неблагоприятной атмосферой в коллективе.
Индекс удовлетворенности уровнем оплаты труда составляет всего 57%. Это показатель соотношения средней реальной зарплаты к желаемой. Таким образом, можно сделать вывод, что украинцы получают чуть более половины ожидаемой суммы.
На рынке труда Украины предложение превышает спрос
Работодатели сталкиваются с дефицитом кадров, так как многие специалисты уехали за границу или были мобилизованы. Сейчас количество предложений работы превышает показатели до 2022 года. Однако количество резюме сократилось вдвое по сравнению с показателями до 24 февраля 2022 года.
Сайт work.ua сообщил, что за неделю было опубликовано 62,5 тысячи вакансий на 67,2 тысячи резюме, что практически равно. В такой ситуации компаниям сложно подбирать персонал. В прошлом году в аналогичный период на 43,4 тысячи вакансий приходилось около 71 тысячи резюме.
Количество работы значительно возросло. По данным НБУ, в некоторых отраслях на одну вакансию приходится менее одного резюме, поэтому некоторые организации вообще не могут найти персонал.
Работодатели вынуждены повышать зарплаты украинцам, которым после увольнения стало проще найти новое место.
